Reggio, prestazioni aggiuntive negate al personale con 104: sindacati denunciano atto discriminatorio al Gom

«Atto discriminatorio al GOM di Reggio Calabria negate le prestazioni aggiuntive a tutto il personale sanitario (infermieri – OSS – Tecnici) che usufruiscono dei benefici della legge 104/92».

Il Segretario Generale della CISL FP di Reggio Calabria Vincenzo Sera, dichiara:

«Dietro ai numeri delle delibere di attività e gestione del personale, ci sono volti, storie e fatiche quotidiane. È un peso in più quello che grava sulle spalle del personale sanitario del G.O.M. di Reggio Calabria che usufruisce dei permessi previsti dalla Legge 104/1992.

CISL FP, NURSIND e NURSING UP hanno alzato la voce contro un provvedimento amministrativo – la Delibera n. 1474 del 28.11.2025 – che, di fatto, esclude questi lavoratori dalle "prestazioni aggiuntive". Un taglio economico che colpisce chi è già impegnato, anima e corpo, nell'assistenza di un familiare disabile o nella tutela della propria salute.

Discriminatoria la posizione dell’azienda. È come punire chi si prende cura di un proprio caro.

I permessi 104 non sono un privilegio o un incentivo, ma un diritto fondamentale riconosciuto dalla legge per garantire la dignità della persona e l'assistenza.

Eppure, l’Azienda, con un atto giudicato dai sindacati come "vago, non trasparente e potenzialmente illegittimo," starebbe creando una discriminazione automatica. In sostanza: chi usa i giorni di permesso per assistere un genitore anziano, un figlio con disabilità o per le proprie terapie, viene messo d'ufficio in una categoria "inferiore", perdendo l’opportunità di una parte della retribuzione aggiuntiva.

Discriminazione oltre il Contratto e le norme di riferimento in aggiunta alla copiosa giurisprudenza in merito.

I sindacati lo dicono chiaramente: non esiste una sola riga nel CCNL 2022-2024 o in qualsiasi norma che possa giustificare questa scelta. Anzi, la delibera sembra ignorare il principio di non discriminazione che la Legge 104 intende proteggere.

Il personale sanitario e del comparto tutto è in prima linea, affronta turni massacranti e porta con sé il peso di responsabilità familiari enormi. Escluderli dai benefici aggiuntivi è un gesto che non solo mina il loro reddito, ma deprime profondamente il loro morale. È un segnale sbagliato, un’automatica discriminazione che non è accettabile.

Dichiara il segretario generale della Cisl FP di Reggio Calabria Vincenzo Sera.

Con le altre Organizzazioni Sindacali firmatarie della richiesta, non solo si chiedono carte e cavilli legali; è stato chiesto un atto di responsabilità e umanità al Commissario Straordinario.

Richieste chiare:

Su quale base legale o contrattuale si fonda questa esclusione?

Dare una spiegazione coerente:

Motivare la scelta in linea con le norme sulla tutela della disabilità.

Pertanto, bisogna sospendere subito il provvedimento in attesa di un confronto formale e motivato.

La battaglia non è solo per una cifra in busta paga, ma per il rispetto di chi vive una realtà complessa e non dovrebbe essere penalizzato per esercitare un proprio diritto fondamentale». Conclude il segretario generale della CISL FP Vincenzo Sera.